給与計算代行・アウトソーシングが、社員数10名まで月6,300円
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就業規則作成・変更

就業規則 作成料金

種類

金額

サポート期間

ヒアリング対象

説明会

とりあえず安く型

5万円

なし(月5千円で無期限)

経営者

なし

労働基準監督署対応型

10万円~

1~3ヶ月

経営陣

経営陣

労使トラブル未然防止型

20万円~

3~6ヶ月

部門責任者

なし

会社組織発展型

30万円~

6ヶ月~1年

主な担当者

社員全体


各就業規則作成プランの内容

とりあえず安く型

とにかく安く作成したいが、自社で作成するのは不安な会社様向け

・助成金申請で就業規則が必要な会社様

・従業員が10人少々の会社様

に最適なプランです。

労働基準監督署対応型

最新の労働法規にのっとり、労働基準監督署の調査、レディーメイドの就業規則を整備いたします。

・設立後間もない会社でとりあえず就業規則を作成する会社様、

・従業員が20人から30人ぐらいまでの会社様

・人の出入りが少ない(離職率が低い)業種の会社様

に最適なプランです。

労使トラブル未然防止型

昨今の労使紛争の判決動向を踏まえ、労使トラブルを未然に防止し、また万が一訴訟などに発展しても負けない、負けても会社が被る損失を最小限化する就業規則を整備いたします。

・従業員数が20~30人以上の会社様

・IT業やサービス業など労働時間が長い業種の会社様

・人の出入りが多い(離職率が高い)業種の会社様

に最適なプランです。

会社組織発展型

上記2.3に加え、会社も従業員も満足し会社組織が一体となり業績の向上に寄与するフルオーダーメイドの就業規則を整備いたします。

・会社設立後10年以上経過している会社様

・社長が世代交代した会社さま

に最適なプランです。

お問い合わせ

アクト労務経営センターのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。サービス内容や費用などご不明点につきましては、お気軽にご相談下さい。

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